Blocaj pe piața lucrătorilor străini în zootehnie și horticultură

BUCUREȘTI - Fermierii români din sectoare precum zootehnia și horticultura se confruntă cu un blocaj sever în privința recrutării de forță de muncă străină, în special din Nepal. În timp ce angajații asiatici existenți au ajutat multe exploatații să evite falimentul pe fondul acut al crizei de personal autohton, procedurile pentru aducerea de noi lucrători sunt în prezent paralizate.

• Repere esențiale:
  • Măsură blocată: Recrutarea și aducerea de muncitori străini din afara țării, în special din Nepal.
  • Cauza principală: Epuizarea contingentului de avize de angajare în perioada în care Guvernul a avut atribuții limitate și suspendarea ordinului privind Lista ocupațiilor deficitare.
  • Impact direct: Imposibilitatea fermelor de a suplimenta personalul necesar pentru activitățile curente de producție.

Cauzele blocajului birocratic și instituțional

Situația actuală din piața muncii este generată de o combinație între epuizarea contingentului anual aprobat și probleme legislative recente. Ministerul Muncii a anunțat că poartă discuții cu Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă după suspendarea de către Curtea de Apel București a ordinului care reglementează Lista ocupațiilor deficitare. Această măsură a dus la dezactivarea fluxurilor din platforma WorkinRomania, blocând depunerea cererilor pentru vize de muncă de tip D/AM2 și finalizarea procedurilor de înregistrare.

“

Problema este una importantă pentru sectorul agricol și pentru activitățile conexe, unde deficitul de personal a devenit tot mai greu de acoperit cu forță de muncă autohtonă. Noi avem aproximativ 100 de muncitori străini și experiența cu aceștia este una pozitivă: sunt serioși, harnici și au rezistență la efort.

”

Un alt antreprenor din sector a subliniat că procedurile administrative rigide și lipsa unui contingent actualizat la timp lasă fermele fără sprijinul necesar în perioadele de vârf ale lucrărilor agricole.

“

Cum șase luni am avut un Guvern interimar, fără aprobarea unui nou contingent, nu putem aduce personal din străinătate și suntem nevoiți să ne limităm la forța de muncă deja existentă pe piața românească.

”

Sfatul Agral: Ce înseamnă pentru ferma ta

1. Evaluarea personalului existent: Analizează atent contractele de muncă ale lucrătorilor străini aflați deja în fermă și demarează din timp procedurile de prelungire a șederii și a avizelor valabile.
2. Pregătirea documentației: Monitorizează constant reluarea activității pe platforma WorkinRomania și pregătește dosarele pentru momentul în care Ministerul Muncii va debloca depunerea noilor cereri de vize.
3. Optimizarea fluxurilor interne: Redefineste sarcinile zilnice din fermă pentru a face față deficitului temporar de personal, prioritizând activitățile esențiale din zootehnie și culturile vegetale.

Pentru mai multe informații legislative, consultă secțiunea Legislație Agricultură sau citește știrile de actualitate din Piața Muncii în Agrobusiness.